

新卒で入社して3年。頑張り続けたけど営業が向いてなくて辛いあなたへ
「頑張ったのに今月も成果ゼロ」…周りと比べられる毎日

・お客さんのことを思って行動したことが、しつこく思われて空回り
・職場には「THE営業マン」という感じのデキる人ばかり
・比べられる毎日で「やっぱり私は営業に向いてない」と考えこむ
・営業を頑張ってもボーナスや給与に反映されない
・そもそも会社の求めるレベルが高すぎて付いていけない
新卒で入社し、営業に配属されて3年目。
頑張っているけど周りのレベルが高すぎて、自分のことは認めてもらえない。成績トップの同僚と比べられる。
「仕事に行きたくない」と思いながら出社する毎日。
向いてない営業…辛いままでも続けるべき?
向いてなくても、辛い思いしても「新卒で入った会社だけは辞めるな」と親から言われたけど…。
・周りが優秀すぎて自分の能力なさに落ち込む毎日
・足を引っ張りたくない思いから雑用を自ら引き受ける
・仕事は終わらず夜23時までサービス残業する日々
・人1倍働いてるのに給料は上がらず生活はギリギリ
・「やっぱり営業向いてないよね」と上司から笑われる
周りの足を引っ張りたくないから雑用を引き受け、人一倍仕事しているのに誰も認めてくれない。夜23時まで残って仕事してるのに、先輩たちは定時で帰っていく。
営業が向いてないのは分かってるのに、転職する勇気もない…。
だからまた、我慢して仕事するという悪循環に。
向いてない仕事は早めに見切りをつけるべし
結論から言うと、向いていない仕事を我慢して続ける必要はありません。なぜなら、向いていない仕事を続けていても時間は解決しないから。
解決できないと分かっていることに時間を費やすのはもったいないです。とはいえ、見切りをつけるべきか悩みますよね。
そこで、この記事では「時間で解決しないのであれば辞めるべき5つの理由」「在職中に転職先を決める3つのメリット」をお伝えするので、ぜひ最後までお読みください。
自分に合った職場環境を選んだことで、周りと比べられることなく、伸び伸びと仕事ができています。正当な評価もしてくれるためボーナスも右肩上がりに。
上司や先輩に恵まれ、充実した毎日を過ごしています。
営業ノルマのプレッシャーや仕事での劣等感がなくなり、ストレスで悩むことはなくなりました。
時間で解決しないのであれば辞めるべき5つの理由

向いてない仕事を辞めるか判断するポイントは、時間で解決するか・しないかです。
時間で解決しないものとは、自分1人では変わらないことを指します。
たとえば「残業が当たり前の会社」。
自分1人で解決することは難しく、変わらない会社がほとんど。
逆を言うと「上司と馬が合わない」。
時間が経つと、部署異動などで状況は変わる可能性があります。
そのため、すぐ辞めるのは時期尚早かもしれません。
そこで、時間で解決しないのであれば、辞めるべき5つの理由を紹介します。
① 人間関係
② 拘束時間が長い
③ 経営が不安定
④ 会社の社風が合わない
⑤ 正当な評価を受けられない
1. 人間関係
どの職場でも人間関係の悩みはつきものですが、許容範囲があります。
・仕事を教えてもらえない
・あからさまな業務量の偏り
・助けを求めてもスルーされる
・先輩が仕事の選り好みをしている
・仕事の失敗をなすりつけられる
・あからさまなイジメはない
→だからといって、孤立に追い込むような雰囲気は解決が難しく、辞める方向で考える
あからさまなイジメがなくても、自分が感じる違和感はメモなどに残しておきましょう。
2. 拘束時間が長い
つぎに、拘束時間が長い会社は辞めるべきです。繁忙期や多少の残業は仕方ありませんが、拘束時間が異様に長い職場は、会社全体として容認している可能性があります。
・上司からの急な無茶ぶり
・雑務を押し付けられる
・許容をはるかに超える仕事量
・飲み会の参加を強要
・残業、休日出勤は禁止
・雑務を押し付けられてる感覚はない
→拘束時間が長いのは、あなたがする必要ない仕事をしている可能性がある
3. 経営が不安定

そして、経営が不安定の会社は早めに見切りをつけるべきです。なぜなら、残業・休日出勤を厳しく制限しているのは、利益が得られず予算が少ない可能性があるから。
・厳しいノルマが課せられる
・ワンマン経営
・時短ハラスメント
・外回り営業を細かく管理
・行き過ぎた経費削減
・経営が不安定なのか事実に基づいた判断が難しい
→損益計算書を見て、自分の目で確かめる
営業利益が安定している会社であれば新しい人材を採用し、残業をコントロールするのが一般的です。厳しいノルマが課せられたり、時短ハラスメントを強要される場合は注意が必要です。
4. 会社の社風が合わない
合わない環境で仕事を続けるのは辛いものです。とくに、営業スタイルは会社カラーが強く反映されるため合わない場合、居心地はどんどん悪くなってしまいます。
・契約が取れるまで会社に戻れない
・ごり押しの営業スタイル
・売り込みの強要をされる
・利益しか考えない営業手法
・大口案件を任せてもらえない
・会社の方針だからと従っていると…
→訴えられる可能性があるため、早めに見切りをつける
5. 正当な評価を受けられない
結果が出たとき、誰からの評価がないと給与は上がりづらいです。また、モチベーションが下がる原因にも。
・上司と考えが合わない
・個人よりチームプレーを重視
・大した仕事はしてないと軽視される
・年功序列が根強く、社歴の長い人が評価される
・正当な評価を受けるために努力している
→評価制度は変えられないため、正当に評価される会社に転職
このような場合、あなた自身に原因はなく人事評価そのものに問題があります。
評価制度を見直すには、役員クラスでない限り難しいといえるでしょう。そのため、自分を正当に評価してもらえる会社に転職することが大切です。
働きながら転職先を決める3つのメリット

ここまで、時間で解決しないのであれば辞めるべき5つの理由を紹介しました。
勢いだけで辞めてしまうと後悔するかもしれません。なぜなら気持ちに余裕がなくなり、妥協して就職先を決めてしまうから。また、転職活動は何かとお金がかかるもの。
ですが在職中に転職先を決めることで、最悪な事態を避けることが可能です。
① 安定した収入がある
② ブランクがない
③ 再検討できる
1. 安定した収入がある
在職中であれば収入が途切れる心配がありません。
ですが退職すると収入が途絶えてしまい、貯蓄でしのぐ必要があります。まず、生活資金のほかにお金がかかるものを紹介します。
・保険、年金
・税金関係
・医療費
健康保険や年金・税金関係は会社が負担してくれますが、退職すると自分で手続きして納付しなければなりません。
また、意外と見落としがちなのが医療費。退職後から国民保険を手続きする間、医療機関にかかると全額替え払いとなります。このお金は戻ってきますが、収入がない状態では大きい出費。
転職活動が長引くほど生活は苦しくなり切羽詰まると、冷静に判断できなくなります。十分な貯蓄があったとしても先行き不安になり、転職活動に影響するかもしれません。
2. ブランクがない

会社を辞めてから転職先が決まるまで「ブランク」となり、書類選考時に厳しくチェックする面接官は多いです。ブランク期間が長引くほど働く意欲がないとみなされ、選考で不利となります。
中途採用の場合、書類選考→面接の流れが一般的。そのため、ブランク期間が長いと就業意欲が低いと見なされ、書類選考で落とされてしまいます。
「早く辞めたい!」と先を考えずに退職するのは辞めましょう。ブランク期間が原因で転職活動が長引くほど、生活は苦しくなり悪循環になってしまいます。
転職活動を成功させるには、書類選考を突破しなければなりません。
ブランク期間が長ければ長いほど不利な状況に。そうならないためには在職中の転職活動がオススメです。
3. 再検討できる
そして、在職中に転職活動をする最大のメリットは「今の会社にとどまる」選択ができること。
退職すると、前の会社に戻ることは簡単ではありません。その点、在職中であれば転職活動が長引いたり、決まらなかったとしても今の会社に残ることが可能です。
ですが、会社にとどまるメリットは他にもあります。
・転職前にスキルを補える
・自分に足りないスキルが客観的に分かる
・転職先と現職を比較・検討できる
転職活動を通して現職の良さに気づくケースも。「辞めたい」「向いてない」と思うほど、現実と向き合わなくなります。
そのため、現職の良さやキャリアについて考えないまま退職し、後悔する原因を作ってしまいます。
在職中の転職活動は簡単ではありませんが、退職後と比べるとメリットのほうが上回ります。
営業に向いてない女性こそ在職中に転職活動すべき

「勢いで辞めると後悔するのは分かったけど…」
「仕事しながらの転職活動は現実的じゃないし!」
「厳しいノルマがあるのに、どうやって転職活動すればいいの!?」
在職中に転職先を決めるとなると今以上に忙しくなり、本業である営業に支障が出るかもしれません。
ミスが多くなったり、外出・休みが増えると、上司から目を付けられる可能性も。
こんなことにならないためには、多忙な営業マンでも転職活動できる方法を知ることです。
在職中の転職活動はこんなに大変
仕事をしながらの転職活動は大変とお伝えしましたが、さらに細かく紹介していきますね。
・仕事中は転職活動できない
・勤務先に気をつかう
・休みの日に転職活動せざるを得ない
・面接が平日であれば有給を使う
当たり前ですが、在職中であれば本業の仕事を優先しなければなりません。そのため業務時間外で転職活動をおこなう必要があります。
履歴書・職務履歴書を書くことも意外と時間がかかり、両立するには限界があります。
効率良く転職活動を進めるには
では、在職中に転職活動をするにはどうしたらいいのか。
それはサポートを受けながら転職活動をすることです。プロの力を借りながら転職活動することで、効率良く進められます。
・キャリアプランを描く
・希望の求人をピックアップ
・履歴書、職務経歴書など添削
・自分に代わり企業へアピール
・面接対策~日程調整
「これだけ対応してもらえるなら、ありがたいけど…」と、思うかもしれませんが、本業をこなしながらの転職活動はかなりハード。
辞めたくて転職活動をスタートしたにもかかわらず、内定をもらえず本業は疎かに。
営業の成績は下がってしまい上司から目を付けられ、さらに辛くなるなんてことになりかねません。
本業を疎かにしてはいけないからこそ、サポートを受けつつ転職活動をするのが転職を成功させる秘訣なのです。
「激務なのに転職なんて無理」…たった1日15分活動しただけで…
頑張ってるのに営業成績はほぼ最下位。周りが優秀すぎて、比べられては落ち込む日々。営業は向いてないと思うほど辛くなる…。
転職活動もしたけど、私は要領良くないから業務が滞り営業成績はさらに悪化。いままで以上に上司から目をつけられて転職は諦めていました。
そんなとき、あるきっかけで転職エージェントを知り、半信半疑で登録してみると…。
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1か月には「なんと2社から内定もらえちゃった…」。
3か月経つころには「転職先も無事に決まって退職できた!」驚きのスピードで内定がもらえたんです。
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履歴書の添削アドバイスをもらえて、上司に怪しまれることなく転職活動に成功。
もう無理だと諦めていた在職中の転職活動。プロのサポートを思い切って受けたら、3か月で内定もらえました。
「仕事しながら転職活動を成功させたい」と強く思っている方だけ、この続きを読んでみてください。
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どのように転職に成功したかが分かります
まとめ

① 人間関係
② 拘束時間が長い
③ 経営が不安定
④ 会社の社風が合わない
⑤ 正当な評価を受けられない
① 安定した収入がある
② ブランクがない
③ 再検討できる
・仕事中は転職活動できない
・勤務先に気をつかう
・休みの日に転職活動せざるを得ない
・面接が平日であれば有給を使う
本業と転職活動の両立はかなりハードです。
短期間で転職を成功させたい方は、転職エージェントに頼るのもアリです。
「仕事しながら転職活動を甘く見ていた…」
「でも辞めたい気持ちは変わらない」
本業と転職活動の両立に悩んでいる人でも、転職先は見つかります。

・教育制度がしっかりしているから新人でも居心地が良い
・結果だけではなく仕事の過程まで評価してもらえる
・正当な人事評価のおかげでボーナスUP
・相談しやすい職場環境だから風通しが良い
・目標は個人に合わせて設定しているから成長できる
仕事をしながら転職活動するのはハードル高いからと、諦めるのはもったいないです。
私は転職エージェントを使って良かったと心から思います。
なぜなら、サポートしてもらえたおかげで路頭に迷うことなく転職に成功したから。
「仕事しながら転職活動を甘く見ていた…」
「でも辞めたい気持ちは変わらない」
そう思っている方だけ、この続きをご覧ください。
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どのように転職に成功したかが分かります